Всего было открыто 57 вакансий. Сегодня часть коллектива уже подобрана. Но возможность найти работу в крупной развивающейся компании ещё есть — в супермаркет требуются специалисты разного профиля.
Как рассказали в службе управления персоналом, в новый магазин сотрудников набирают заранее, чтобы к моменту открытия они успели пройти обучение, стажировку, познакомились с коллегами и освоились на новом месте.
— У компании «Макси» высокие стандарты обслуживания, есть свои особенности в рабочих процессах. Всё обучение стажёров традиционно делится на две части: теорию и практику. Теорию проходят дистанционно на корпоративном учебном портале и на занятиях с менеджером по обучению. А практику — под руководством наставника, он объясняет новичку все нюансы работы, учит пользоваться оборудованием, — рассказала Яна Калинина, руководитель службы управления персоналом в Северодвинске. — Также мы направляем новых сотрудников в действующие торговые точки сети, чтобы они смогли перенять необходимый опыт. Они полностью погружаются в рабочий процесс и получают возможность своими глазами увидеть жизнь магазина изнутри. Причем, хочу отметить, что с первого дня мы официально оформляем всех сотрудников.
Во время обучения сотруднику выплачивается полноценная заработная плата. Компания заинтересована в квалифицированных кадрах, поэтому обучение, стажировки, наставничество оплачиваются.
— В «Макси» я с 13 декабря прошлого года. У меня много знакомых работает в этой компании и в Северодвинске, и в Архангельске. Только положительные отзывы. Особенно порадовал отпуск 52 дня, — говорит Алевтина Буянова, продавец-кассир будущего супермаркета на проспекте Труда в Северодвинске. — Стажировку проходила в гипермаркете на Архангельском шоссе. Все понравилось: хорошие наставники, информация доступно объясняется, доброжелательное отношение коллег.
Розничная сеть «Макси» активно увеличивает количество магазинов. Сегодня работают уже 40 продовольственных гипермаркетов и супермаркетов в разных городах. А, значит, растут возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников.
Елена Алексеева.— Я работаю в «Макси» всего несколько месяцев, а уже повышаю квалификацию — учусь на старшего кассира, — делится Елена Алексеева, продавец-кассир гипермаркета на Архангельском шоссе в Северодвинске. — Старший кассир не только обслуживает покупателей, но и отвечает за работу других кассиров, их рассадку. Отвечает за документацию по движению денежных средств в магазине и следит за исправностью кассового оборудования. Это очень ценно, что во мне увидели потенциал и предложили обучение.
Вы также можете стать частью большой команды! В супермаркет на проспекте Труда нужны продавцы, кассиры, грузчики, пекари, повара и др. Подробно узнать о вакансиях можно на сайте.