Северный государственный медицинский университет каждый год выпускает около 400 специалистов. Подготовка кадров в его стенах ведётся для всего Северо-Запада, поэтому студентов пятого и шестого курсов с различными вакансиями ждали представители медицинских учреждений не только из Архангельской, но и из Мурманской и Вологодской областей, Республики Карелии и НАО.

Что касается Поморья, то сейчас в области работают примерно 4,5 тысячи врачей. Это число не покрывает всех потребностей — не хватает ещё более 600 специалистов, как в районах области, так и в центральных учреждениях. Например в Первой городской клинической больницы имени Волосевич отсутствует необходимое количество анестезиологов и патологоанатомов. Ярмарка вакансий в СГМУ — возможность закрыть некоторые вакансии как сейчас, так и в перспективе.

название

Например представители Архангельской городской клинической больницы № 7 в поисках диагностов — рентгенологов, эндоскопистов и представителей схожих компетенций. Каждый год на ярмарке удаётся найти троих-четверых молодых специалистов. По словам главного врача больницы Юлии Моногаровой, «ревности» к коллегам из других регионов никакой нет. Спорить и сражаться за кандидатов не приходится.

Нехватка врачей — проблема не только Поморья. В Мурманской области, по словам главного врача Мончегорской центральной районной больницы Сергея Лялюшкина укомплектованность медиками около 63 процентов. Самые проблемные позиции — первичное звено (участковые терапевты, врачи общей практики, педиатры). Выпускников СГМУ в больнице работает много, в год из архангельского вуза забирают минимум троих человек. В основном, в больницу возвращаются целевики.

Сергей Лялюшкин.Сергей Лялюшкин.

Что касается исхода выпускников СГМУ из региона в целом, то опять же каждый год только половина из них остаётся в области. Кто-то из архангелогородцев-медиков уезжает в желании сменить обстановку, кто-то — уже поработав в больницах города успевает в них разочароваться. Ещё одно дело — в амбициях молодых врачей. По словам Дмитрия Сердцова, студента пятого курса лечебного факультета, только закончивших шестилетнее обучение специалистов не устраивают ни условия работы в поликлиниках региона, где требуются терапевты, ни уровень заработной платы.

— Амбициозным молодым специалистам хочется быть именно узкими специалистами. Соответственно, человек начинает искать ординатуру по этой специальности. Я хочу быть нейрохирургом. У нас таких отделений в городе два и штат нейрохирургов полностью заполнен. Соответственно, мне и выпускникам в подобной ситуации приходится искать другие варианты, — рассказывает о своём интересе к работе за пределами области Дмитрий.

Дмитрий Сердцов.Дмитрий Сердцов.

На ярмарке ему удалось найти подходящий вариант в Мурманской областной больнице. Оставшееся время учёбы он будет поддерживать контакты с её представителями.

Кроме того, примеру Дмитрия могут последовать и другие медики, желающие стать хирургами, даже не нейро-. Опять же дело в том, что подходящего количества вакансий для всех в городе и области не найдется.

Таким образом, ситуацию с медиками в регионе можно назвать неоднородной. Где-то густо, в других местах — пусто. И так получается, что в поисках необходимых специалистов за пределы региона приходится смотреть уже главным врачам архангельских больниц и поликлиник.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.