«Бизнес-панорама» в Архангельске: «Умная островная Арктика» и свежая рыба

• Три проекта, которые ведёт корпорация развития Архангельской области, получат поддержку Фонда президентских грантов на общую сумму более трёх миллионов рублей. Самый масштабный проект — «Умная Островная Арктика» направлен на создание эффективного механизма решения проблем острова Кего, причём разрабатывать и реализовывать концепцию будут сами жители. Президентский грант в полмиллиона рублей получит небезызвестный няндомский клуб «Забота» — на создание сенсорной комнаты для особых детей. Третий проект — центр гидрореабилитации в Архангельске, где откроют секцию сухого плавания.
  
• 25-й лесозавод Архангельска в этом году на 20 процентов увеличил объём производства экспортных пиломатериалов. На 57 процентов выросли показатели и по биотопливу: за девять месяцев 2018-го года выпущено 138 тысяч тонн древесных гранул. Заготовка технологической щепы также на подъёме: с января по сентябрь её произведено 270 тысяч кубометров.
• Утверждён план приватизации госимущества Архангельской области до 2021 года. В нём — 39 объектов недвижимости вместе с земельными участками. Благодаря приватизации через продажу на аукционе в 2019 году областной бюджет планирует получить не менее 14 миллионов рублей. Сегодня объекты, попавшие в прогнозный план, денег казне не приносят.
• Из 36 заявок, поданных на проект «УМНИК», в финал прошли только 24. В корпорации развития региона, которая является оператором программы Фонда содействия инновациям, состоялся полуфинальный отбор. В итоге победителями могут стать сразу несколько проектов. На кону — грант в размере 500 тысяч рублей. Программа «УМНИК» помогает получить финансирование на научно-исследовательские работы и затем внедрить их, получив коммерческую прибыль. Участвуют в конкурсе студенты, аспиранты и молодые учёные вузов Поморья, финал — в декабре.
• Соловки вошли в десятку популярных туристических направлений России. Об этом сообщило аналитическое агентство ТурСтат, представив рейтинг объектов по популярности у туристов. Наш архипелаг стоит в одной линейке с московским Кремлем, белокаменными памятниками Владимира и Великого Новгорода, а также историческими центрами городов Ярославль и Санкт-Петербург. К слову — рейтинг объектов Всемирного наследия ЮНЕСКО в России составлен как раз по результатам анализа их посещаемости туристами.

За фиктивные счета — реальное наказание. Речь — о крупных игроках рынка. «Плесецкое дорожное управление» обвинили в мошенничестве, возбуждено уголовное дело. Напомню, что предприятие с прошлого года является генподрядчиком по уборке дорог Архангельска.

Как раз исполнение муниципального контракта послужило поводом для прокурорской проверки. Установлено, что должностными лицами компании выставлены недостоверные счета для оплаты фактически не оказанных услуг по вывозу снега. Из городского бюджета на это направлено более полумиллиона рублей. Уголовное дело возбуждено по статье «мошенничество, совершенное в крупном размере». Если вина должностных лиц, выставивших фиктивные счета, будет доказана, им грозят реальные сроки заключения.

Об sms-мошенничестве

Финансовые мошенничества сегодня тесно связаны с информационными технологиями. Взять хотя бы недавнюю рассылку от якобы, Сбербанка, с предложением пройти опрос и получить денежный приз на сумму от 18 до 132 тысяч рублей.

Перейдите по ссылке, заполните анкету, пригласите 15 друзей последовать вашему примеру и получите гарантированный денежный приз от Сбербанка. Такое сообщение в вотсапе пересылали друг другу многие жители Архангельской области. Ответить на нехитрые вопросы, связанные с оценкой качества услуг работников Сбербанка и получить приятную сумму — привлекательное предложение, согласитесь. Вот только Сберегательный банк к нему никакого отношения не имеет, заявили в Архангельском филиале. Финансовое учреждение не получает таким образом обратную связь от клиентов.

Алексей Рогатых — начальник управления безопасности Архангельского филиала ПАО «Сбербанк»: 

Мошенники регулярно создают поддельные сайты, внешне очень похожие на официальный сайт Сбербанка. Их цель — ввести человека в заблуждение и получить доступ к его средствам. Поэтому важно обращать внимание на ссылки, которые отправляют даже самые близкие друзья и уметь распознавать фишинговый сайт. Будьте внимательны и не вводите данные своих банковских карт на сомнительных сайтах.

Главная рекомендация от экспертов Сбербанка — если вы получили странное сообщение, ничего сразу не предпринимайте. Возьмите паузу и позвоните на горячую линию банка, телефон 8 800 555 55 50. Этот номер бесплатный. Такая коммуникация будет для вас и ваших финансов безопасной и позволит прояснить все возникшие сомнения.

Вовремя распознать уловки мошенников и не дать им ни единого шанса, осознанно подходить к любому вопросу, связанному с большими или, напротив, пустяковыми тратами. Именно так поступает человек, обладающий определённым уровнем финансовой подготовки. И это про нас с вами — ведь в каждом выпуске Бизнес-панорамы выходят уроки финансовой грамотности. Тема сегодняшнего — секрет маленьких денег.

Секрет маленьких денег

Иван Захаров: 

«Доброго времени суток, с вами Иван Захаров, и мы продолжаем прокачивать нашу финансовую грамотность. В одном из прошлых выпусков я обещал Вам рассказать секрет маленьких денег. Как Вы думаете, можно ли из 100 рублей сделать миллионы? Дело в том, что, когда мы пытаемся отложить деньги и потом их преумножить, часто мы сталкиваемся с такой проблемой, что отказываемся это делать ввиду незначительности суммы. Но если мы будем откладывать совсем небольшую сумму, которую в принципе может каждый отложить, например, 100 рублей, каждый день, к концу месяца у нас будет три тысячи рублей. 

Эти три тысячи рублей мы можем положить на депозит под шесть процентов годовых, мы можем это делать каждый месяц, в этом нет ничего сложного. Если это делать каждый месяц на протяжении 20 лет, в конце концов у Вас скопится сумма чуть больше чем 1 миллион 300 тысяч рублей. Чтобы эта сумма увеличилась, можно увеличивать сумму вложений. В одном из своих прошлых выпусков я рассказывал об одном маленьком секрете, который даёт большие результаты. Дело в том, что мы откладываем те деньги, которые остаются после того, как мы что-то потратим. Я предложил сделать так, что Вы эти деньги платите себе в первую очередь и объяснил, почему Вы — самый важный человек в Вашей жизни. Когда Вы платите себе в первую очередь, Вы эти деньги сразу откладывайте. Если Вы получили заработную плату, аванс, отложите минимум десять процентов. Эти деньги у Вас остаются,  Вы можете их преумножать и инвестировать. Если Вы будете вкладывать деньги под длительный процент, покупать облигации высоконадёжных крупных корпораций, Вы можете получать 20 процентов годовых. За 20 лет сумма будет более чем 6,8 миллиона рублей».

Новые инвестпредложения в Поморье

Корпорация развития региона разработала новые инвестпредложения. Они рассчитаны на привлечение российского и иностранного бизнеса в ещё не занятые ниши экономики Архангельской области.

Во-первых, предлагается модернизировать детский лагерь в Устьянском районе. На это необходимо почти 46 миллионов рублей, срок окупаемости — семь с половиной лет. Не такие уж долгие деньги.

Следующее инвестпредложение — это производство минеральной лечебной воды в Красноборском районе. Природный источник есть, остается только организовать розлив воды в тару и реализацию ее в торговых точках. Еще один проект для бизнеса — это модернизация сети котельных в поселке Обозерский Плесецкого района.

Светлана Шадрина, советник генерального директора Корпорации развития Архангельской области: Как раз муниципальные котельные, так как там высокая степень износа, принято решение просчитать путем объединения в одну общую котельную, в итоге вместо шести котельных мы создаем одну по проекту, и вместо 13 км теплотрасс будет построено порядка 19 км, которая будет выдавать ту же мощность, которая требуется поселку, с резервами на случай низких температур.

Третий проект также одобрен правительственной комиссией, его стоимость более 50 миллионов рублей. С появлением новой котельной закрывается социальная проблема в Обозерской, а инвестор вернет вложения в течение нескольких лет, с учетом прибыли, собирая платежи за тепло.

Теперь будем ждать, когда потенциальные инвесторы решат детально изучить эти проекты, поймут, в чем их выгода, и приступят к конкретным действиям.

В Архангельске будет создан центр оценки квалификации. Причем — независимой оценки. Соискатели через экзамен смогут подтвердить свои профессиональные навыки и умения, а работодатель — сэкономит время на подборе персонала и получит сотрудника нужной категории.

Независимая оценка квалификаций — тренд последнего времени

Аттестация кадров выходит на новый уровень. Повысить конкурентоспособность на рынке труда и получить преимущества для карьерного роста — лишь малые выгоды независимой оценки квалификации. Закон вводит профессиональные стандарты, подтверждать соответствие которым нужно через экзамен. Если все успешно — сертификат с подтверждением у тебя на руках. Система еще только формируется, но уже определены переходные периоды. Так, с 1 июля 2019 года вся система оценки будет проходить исключительно на площадках специальных центров. Иные способы прекращают свое существование.

Диана Маштакеева, генеральный директор Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка: Второй переходный период он является также архиважным, это январь 20-го года, данная дата зафиксирована в 584-м постановлении, это для категории организаций, где есть присутствие государства, не менее 50 процентов участия государства. Такой круг организаций в Архангельске широкий, и для них переход на требования профстандартов с января 20 года будет обязательным. Мы подготовим ряд кейсов и программ, которые помогут организациям планомерно перейти на данные требования.

Сроки подтверждения квалификации — пока предмет для обсуждения. А вот где в Архангельске можно сдать экзамен по профстандарту «бухгалтер» — уже известно. Это Центр Консультант Плюс Архангельск. Экзамен на соответствие профстандартам специалисты финансовых рынков сдают очно.

— Конечно, нововведения повлияют на ситуацию на рынке труда, на кадровые процедуры в бизнесе, на оценку и аттестацию работников. И подтвердить соответствие профстандарту можно будет и в центре в Архангельске. О том, как он будет работать, мы поговорим с руководителем центра Татьяной Убиенных. Татьяна, здравствуйте.

— Здравствуйте.

— Федеральный закон о независимой оценке квалификации вступил в силу. Что он принесет нового в отношении работодателя и работника?

— Независимая оценка квалификации — это завершающий этап глобального проекта, который называется «национальная система квалификации». Сейчас у нас на рынке существует предложение образовательных учреждений, которые большое количество готовят юристов, менеджеров, экономистов, тогда как нашим работодателям нужны слесари, каменщики, электрики и так далее. Сейчас идет небольшой такой перекос, и была поставлена задача уравновесить спрос и предложение. Всю нашу деятельность, которая существует в России, поделили на определенные участки, блоки, отрасли, и по каждому направлению создали свой совет. Задача каждого такого совета — промониторить, продиагностировать отрасль, в которой они работают, на предмет потребности работодателя, в каких специалистах они сейчас нуждаются, и составляет списки. Совет вместе с работодателем определяют, чем должен заниматься специалист и какую квалификацию он должен иметь. И на основании этих требований создаются профессиональные стандарты,

— На базе чего будет создаваться центр независимой оценки квалификации?

— Центр оценки квалификации создан на базе регионального центра Консультантплюс по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, поскольку у нас имелась материально-техническая база для открытия подобного центра.

— Сдать экзамен можно будет сейчас по стандарту только «бухгалтер». Почему так и кто будет входить в пул экспертов, которые экзамен будут принимать?

— Для открытия ЦОКа нужны были три эксперта, и нам понятна и проста тема бухгалтерии. Кроме того, у нас есть специалисты, которые отвечают всем требованиям эксперта. Мы их подготовили, они прошли курс повышения квалификации на базе Санкт-Петербургского финансово-экономического университета, внесены в реестр экспертов с наделением полномочий по независимой оценке квалификации.

— Услуга сдать экзамен платная. Кто за нее будет платить?

— Стоимость этой услуги 19 тысяч рублей, цена неизменна по всей территории России. Если оплачивает работодатель, то у него есть налоговые льготы, уменьшение налоговой базы, которое подписано в налоговом кодексе. Если услугу оплачивает сам соискатель, у него есть налоговые вычеты 2-НДФЛ при заполнении декларации в налоговую инспекцию. Для работника это престиж, это подтверждение своей квалификации, это возможные перемещения по карьерной лестнице, это возможные замещения внутри одной фирмы и, если работодатель вводит систему оплаты труда в зависимости от квалификации. На центр оценки не влияют ни работодатели, ни сам соискатель. Оценочные средства, по которым мы оцениваем соискателей, разрабатываются советом по профессиональным квалификациям финансового рынка и присылаются нам накануне экзамена. Весь экзамен проходит в специальном помещении, оборудованном видеонаблюдением и микрофонами.

— Будем ждать первых хороших результатов и пожелаем северянам удачи в подтверждения своей квалификации. Спасибо большое.

Прилавки магазинов скоро пополняться свежей рыбой. Сразу три рыбопромысловых судна «Архангельск», «Викинг» и «Койда-2» зашли в порт областной столицы.

На их борту — сотни тонн трески, пикши, камбалы, а также ёрш, палтус, зубатка и уже переработанная продукция. Впереди у траулеров — очередной рейс.

Три промысловых судна в общей сложности привезли около 500 тонн рыбы, ещё двести — филе. Из глубоких трюмов всю продукцию перегрузили на склад, потом сразу в машины и на прилавки магазинов столицы Поморья.

— Всё пойдёт на рынки Архангельска, местные жители останутся с рыбой, сейчас новый рейс и опять на месяц по набору груза, а после обратно в порт Архангельск, — рассказал капитан траулера «Архангельск» Сергей Бобин.

Капитан судна «Викинг» Дмитрий Бурков рассказывает:

«В родной порт Архангельск не заходил уже 12 лет. Корабль был приобретён в Исландии, а чётких регламентов растаможки промысловика не было: «Мы раньше не заходили, этот пароход не работал на Российскую Федерацию, ввиду того, что был не растаможен. Мы работали в основном на порты Европы».

Сейчас все формальности улажены. Экипаж «Викинга» работает в России и регулярно заходит в Архангельск и Мурманск. Сейчас — очередной рейс — в Баренцево и Норвежское моря. Судну осталось освоить примерно 500 тонн, очень ждут распределения новых квот.

В порт столицы Поморья сегодня заходит все больше судов, причем не только местных компаний. Сказывается активное освоение Северного морского пути и большая работа на местном уровне.

— Правительством региона была проведена колоссальная работа по снижению портовых сборов, по дноуглублению русла реки, я не говорю о том, что по закреплению долей квот сегодня созданы все условия, чтобы наши суда заходили именно в порт Архангельск, и загружали те ёмкости, которые сегодня не загружены в полной мере, — отметила министр АПК и торговли региона Ирина Бажанова.

Заход рыбопромысловых судов в порт Архангельска — это не только всегда свежая продукция на прилавках местных магазинов, но и все больше заказов у наших портовиков и судоремонтников.

Про работу

Этой осенью сфера производства вошла в пятёрку самых популярных у работодателей из Архангельской области. Доля вакансий в этом секторе на сервисе хэдхантер составила семь процентов от всех предложений о работе.

Так, в сентябре количество предложений о работе в сфере производства увеличилось почти вдвое, если сравнивать с аналогичным месяцем 2017 года.

Соискатели после лета тоже активизировались. Резюме в сравнении с прошлой осенью стало больше на треть. Однако подобная динамика пока не очень сказывается на уровне конкуренции. В среднем на одно рабочее место в сфере производства приходится три соискателя, хотя нормой на рынке труда считается пять-шесть.

И о самом интересном — о доходе. В текущем году средняя предлагаемая заработная плата в сфере производства в Архангельской области составила 57,5 тысяч рублей.

Кстати, уровень дохода — это важный, но единственный критерий, по которому соискатели выбирают место работы. Определяющей также является репутация компании. Почему работодателю не стоит подходить легкомысленно к имиджу своей организации? Об этом — в рубрике Про работу.

Светлана Свирида: 

«Добрый день, меня зовут Светлана Свирида, и в этой передаче я расскажу, что такое HR-бренд и зачем он нужен компании. Зачастую компании заботятся о том, как они выглядят в глазах своих потребителей, но для того, чтобы привлекать хорошие кадры, нужно задумываться о том, как компания выглядит в глазах своих потенциальных соискателей и тех сотрудников, которые в ней работают. По факту, HR-бренд — это репутация компании и ее имидж среди соискателей. Он нужен для экономии для компании, которая хочет, с одной стороны, удержать лучших сотрудников, а с другой стороны — привлечь наиболее квалифицированные кадры. На формирование HR-бренда влияет финансовая мотивация, возможность обучаться, карьерный рост. Я желаю Вам успешных сотрудников и хорошей привлекательной работы. До новых встреч».

И последнее. 14 и 15 ноября в регионе пройдет «Единый день отчётности». Специалисты налоговой, МЧС, Роспотребнадзора и других контролирующих структур встретятся с предпринимателями, для личных и коллективных консультаций.

На повестке дня — результаты проверок бизнеса и разбор ошибок, которые чаще всего встречаются у предпринимателей. 14 ноября с 9 утра на площадке в научной библиотеке САФУ будут работать представители МЧС, антимонопольной и налоговой служб, а 15 ноября, там же — сотрудники регионального министерства ЛПК, Россельхознадзора и Госжилинспекции. Вход свободный.

Спасибо, что смотрели Бизнес Панораму. Я по традиции желаю вам заниматься тем, что интересно, и делать интересным то чем занимаетесь. До встречи.