Законопроект предполагает, что для работодателей, численность работников которых превышает 250 человек, будет установлена квота в размере двух процентов от общей численности сотрудников для приёма на работу молодых специалистов в возрасте до 25 лет.

По мнению авторов проекта, вносимые в ТК изменения позволят решить проблему трудоустройства выпускников ВУЗов и средних профессиональных учебных заведений, ещё не имеющих опыта работы по специальности.

Информация предоставлена региональным информационным центром сети Консультант Плюс по Архангельской области.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.