В Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые обяжут работодателей иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение.
Законопроект предполагает, что для работодателей, численность работников которых превышает 250 человек, будет установлена квота в размере двух процентов от общей численности сотрудников для приёма на работу молодых специалистов в возрасте до 25 лет.
По мнению авторов проекта, вносимые в ТК изменения позволят решить проблему трудоустройства выпускников ВУЗов и средних профессиональных учебных заведений, ещё не имеющих опыта работы по специальности.
Информация предоставлена региональным информационным центром сети Консультант Плюс по Архангельской области.