Он продлится до 15 февраля 2018 года и объединит несколько тысяч человек, вовлечённых в практики наставничества.

Главными темами мероприятия станут:

  • Лучшие практики наставничества в предпринимательстве и промышленном производстве;  
  • Как найти наставника. Как стать наставником;
  • Наставничество в цифровой экономике;
  • Механизмы трансляции опыта наставников;
  • Карьерное наставничество;
  • Наставничество как драйвер социальных и культурных изменений в обществе;
  • Формирование в России сообщества профессиональных наставников;
  • Социальная роль и статус наставников в современном обществе;
  • Digital-наставники поколения Z;
  • Люди-легенды наставничества.

На форуме подведут итоги конкурса «Лучшие практики наставничества», сообщила пресс-служба правительства области.

— Практика наставничества известна с доисторических времен. С течением времени она трансформировалась, но её эффективность оставалась неизменной. По сути она присутствует повсеместно — когда в организацию, на предприятие приходят новые работники, их инструктируют и обучают. Ценность форума и конкурса в том, что они позволяют структурировать существующую практику, распространить уже выверенные механизмы работы, — отметил министр экономического развития Архангельской области Семён Вуйменков.

Он отметил, что от Архангельской области на участие в состязании подали 28 заявок. Самой популярной в регионе стала номинация «Наставничество на производстве».

Когда на службу поступает молодой специалист, за ним закрепляется наставник, составляется полугодовой план приобщения к производству.

— В 2017 году на производство было принято порядка 1200 новых работников, безусловно, некоторые из них уже обладали необходимыми компетенциями. Однако, в общей сложности за прошлый год на предприятии было не менее 800 наставников. Отмечу, что их работа поощряется. На предприятии существует традиция ежегодного награждения специалистов, присвоение званий «Лучший наставник молодёжи», «Лучший молодой рабочий» и «Лучший мастер». В каждой номинации выбирается по 30 победителей, им вручается соответствующее удостоверение и корпоративная медаль, — сообщил Андрей Моногаров, начальник управления кадров Севмаша.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.