информационное
Его подписали директор филиала Сергей Кривошапкин и председатель профсоюзного комитета Андрей Седелков. В новом документе перечень социальных гарантий и льгот сотрудникам целлюлозно-бумажного комбината расширен.
Например, увеличены размеры компенсации по оплате проезда к месту отдыха и обратно (до 30 тысяч рублей) и единовременной выплаты при увольнении сотрудника в связи с достижением пенсионного возраста. Договор предусматривает материальную помощь в случае вступления сотрудников филиала в брак, при рождении ребёнка, единовременное вознаграждение сотрудникам при достижении возраста 50, 55, 60 и 65 лет.
Предусмотрено санаторно-курортное лечение работающих, доплата к отпускам, организация летнего отдыха детей. Будет выплачиваться единовременная материальная помощь имеющим инвалидность и родителям детей-инвалидов. Материальную помощь к 1 сентября получат многодетные семьи. Все сотрудники Группы «Илим» традиционно имеют дополнительное медицинское страхование.
Все обязательства по предыдущему коллективному договору выполнены. На социальные льготы и гарантии коллективу комбината в Коряжме только в 2017 году Группа «Илим» направила 143 миллиона рублей.
— Уверен, что в документе учтены интересы всех сторон, — сказал, подписывая коллективный договор, директор филиала Группы «Илим» Сергей Кривошапкин.