АЦБК направил лучших студентов Новодвинского техникума на стажировку в Австрию

Благодаря реализации совместных программ, у студентов есть возможность пройти практику на комбинате, есть перспектива трудоустройства на АЦБК. Будущие специалисты могут участвовать в решении реальных производственных задач, получать именные стипендии от АЦБК, а также стажироваться за границей.

О возможностях и перспективах сотрудничества предприятия и образовательных учреждениях генеральный директор АЦБК Дмитрий Зылёв рассказал участникам II форума работающей молодёжи Архангельской области. Форум прошёл 23–34 сентября в Новодвинске на базе комбината, участие в нём приняли более 120 молодых специалистов из 13 муниципалитетов региона.

Организатором мероприятия выступил Дом молодёжи Архангельской области при поддержке управления по делам молодёжи и патриотическому воспитанию, администрации Новодвинска и АО «Архангельский ЦБК».

— Мы с большим желанием отозвались на предложение провести этот форум именно у нас, — отметил генеральный директор комбината. — Для АЦБК — это отличный шанс продемонстрировать нашу социальную программу и познакомиться с передовыми практиками привлечения молодых специалистов, которые внедрены на других предприятиях региона и страны.

Отметим, что с 18 по 24 сентября девять лучших студентов Новодвинского индустриального техникума посетили Австрию с целью ознакомления с деятельностью фабрик ведущих мировых производителей бумаги и картона — Brigl&Bergmeister GmbH, UPM и Neusiedler AG (Mondi), а также международного машиностроительного концерна Andritz. Программа недельного визита студентов включала в себя, в том числе, обширную культурную программу.

По словам генерального директора АЦБК Дмитрия Зылёва, важным для Архангельского ЦБК является не только текущая обеспеченность кадрами, но и создание условий, которые бы позволили занять твёрдые позицию на рынке трудовых ресурсов, обеспечить привлекательность АЦБК как работодателя. Именно поэтому комбинат реализует проект «Будущее АЦБК» — «воспитание» новых сотрудников с детского сада. Он включает в себя экскурсии детей на комбинат с целью не только знакомства с местом работы родителей, но и популяризации АЦБК и отрасли в целом.

Дмитрий Зылёв тезисно рассказал о комплексе мер социальной поддержки работников Архангельского ЦБК (в 2016 комбинат инвестировал в социальную сферу около 280 миллионов рублей), особо подчеркнув уникальность программы «Обеспечение жильём молодых семей», в рамках которой месяц назад 27 молодых семей работников комбината получили жилищные сертификаты.