Участниками стратегической сессии станут представители профильных министерств Архангельской области, ректората вуза, компаний и предприятий, с которыми университет плотно работает в кадровом вопросе, сообщает пресс-служба Корпорации развития Архангельской области.

Перед участниками сессии стоит непростая задача наметить «дорожную карту» в решении кадрового спроса в условиях кардинально изменившейся парадигмы планирования и развития экономики и стремительно развивающихся технологий производства.

— Сегодня у кадрового вопроса несколько аспектов. Остро стоит проблема кадрового прогноза, с одной стороны: какие кадры, специалисты будут нужны в ближайшие пять-десять лет, и в каком количества — с другой. Очень быстро происходит технологическое обновление действующего производства, поэтому нужна эффективная система переподготовки специалистов, уже работающих на производстве, — говорит директор Арктического центра стратегических исследований САФУ Константин Зайков. — Систему «Завод — ВТУЗ», внедрённую в СССР в 60-е годы прошлого столетия необходимо развивать и тиражировать. Она эффективна и действует и поныне, в том числе и в нашем регионе — в Северодвинске. Необходимо выстроить диалог с работодателями, понять, какими они видят будущих специалистов, какие модели в этом сотрудничестве могут быть наиболее эффективными в подготовке кадров для Арктической зоны России.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.