В соответствии с Федеральным законом № 256 от 29 июля 2017 года руководителем государственной или муниципальной медорганизации либо его заместителем можно быть до 65 лет. При этом неважно, на какой срок заключён трудовой договор. Затем этих лиц могут перевести на другую должность, которая соответствует квалификации. На это нужно их письменное согласие.
Правда, есть исключения. Предельный возраст для работы главврачом учредитель может увеличить до 70 лет. Для этого нужна инициатива общего собрания работников медорганизации.
Заместителю руководителя медорганизации или руководителю филиала срок пребывания в должности до 70 лет может продлить руководитель медорганизации. Порядок должен быть установлен в её уставе.
Достижение предельного возраста станет дополнительным основанием для расторжения трудового договора.
Сейчас сходные положения уже есть для ректоров и проректоров государственных и муниципальных образовательных организаций, а также руководителей научных организаций и их замов.
Информация предоставлена региональным информационным центром сети Консультант Плюс по Архангельской области. Другие правовые новости от центра — здесь.