Служба исследований Зарплата.ру провела опрос среди жителей столицы Поморья по поводу требований к внешнему виду, которые работодатели указывают в вакансиях. Участие в опросе приняли 757 архангелогородцев, ищущих работу.
Результаты исследования показали, что больше половины соискателей — 52 процента - сталкивались с вакансиями, в которых действительно были указаны требования к внешнему виду работника, в том числе и к стилю одежды. Половине опрошенных также известны случаи отказа в приёме на работу именно из-за несоответствующей внешности. При этом 72 процента респондентов считают такой отказ несправедливым.
Каждый пятый опрошенный указал в анкете, что «выбор сотрудника по внешним данным заставляет сомневаться в адекватности работодателя». Каждый восьмой — «испытывает возмущение», а каждый десятый — «расстраивается из-за несоответствующей внешности».
На вопрос, станут ли соискатели откликаться на вакансию, если их внешность не подходит под указанные критерии, 21 процент опрошенных признались, что пройдут мимо такой вакансии, 38 процентов ответили, что всё-таки попробуют получить работу за счет «навыков и знаний». Но большинство опрошенных — 39 процентов - заявили, что не станут тратить время на компанию, в которой внешность кандидата важнее опыта.