В ноябре 2016 года предприниматель разместил на своём интернет-ресурсе объявление о вакансии с указанием возрастных ограничений для кандидатов.
Это противоречит Трудовому кодексу РФ, который запрещает дискриминацию при приёме на работу, в том числе по возрастному признаку.
За нарушение суд оштрафовал индивидуального предпринимателя на три тысячи рублей, сообщила пресс-служба областной прокуратуры. Дискриминационное объявление с сайта заставили удалить.