Руководитель коммерческой организации распорядилась внести их по просьбе сотрудника, который работал в фирме с 2014 года без официального оформления.
По указанию руководства бухгалтер внесла в трудовую книжку фиктивную запись о работе этого человека в организации с 2013 года. Недостоверные сведения были нужны сотруднику для непрерывности трудового стажа, сообщила пресс-служба областной прокуратуры.
Закон расценивает подобные действия как подделку официального документа, за которую суд может назначить до двух лет лишения свободы.
Прокуратура выявила этот факт, и по её материалам отдел дознания городского ОМВД возбудил уголовное дело.
Всего в 2016 году только в Северодвинске зафиксировано более 40 нарушений закона в сфере неформальной занятости.