информационное
13 апреля в правительстве области состоялось заседание координационного совета по вопросам кадрового обеспечения отраслей экономики региона. Речь в первую очередь шла о перспективных потребностях предприятий и организаций.
Прогноз на 2016—2022 годы, над которым трудятся различные областные министерства, формируется из большого объёма статистических данных органов власти, работодателей, инвесторов и т. д. Начальник управления стратегического планирования и прогнозирования минэкономразвития Олег Бачериков представил структуру потребностей в квалифицированных рабочих на 2017 год. Больше всего рабочие руки будут нужны в обрабатывающих производствах. Причём основной запрос (56 процентов) прогнозируется от северодвинских «Севмаша», «Звёздочки», «Арктики» и «Северного рейда». Привлекать работников предполагается и из других регионов.
В 2017 году также будут остро востребованы рабочие и служащие на предприятиях деревообработки (366 человек), целлюлозно-бумажной промышленности (135), энергетики (170), пищевой (104) и добывающей (64) промышленности.
Самое среднее звено
По словам Олега Бачерикова, потребность в специалистах среднего звена будет снижаться (в 2017 году по прогнозам — на семь процентов относительно 2016-го). Причина — сокращение персонала в бюджетном секторе. Причём эти процессы затронули учреждения всех уровней подчинения — федерального, областного, муниципального.
Больше всего в 2017 году в специалистах среднего звена будут нуждаться организации здравоохранения, предоставления социальных услуг (30 процентов в общей потребности региона, более 1000 человек). На втором месте — сфера образования (13 процентов), на третьем — транспорт и связь, производство транспортных средств и оптовая торговля.
Данные прогноза министерства труда, занятости и соцразвития области представила начальник управления труда и занятости Светлана Скоморохова. Согласно им, общая потребность региональной экономики в 2017 году составит 8 515 человек.
Из них доля квалифицированных рабочих и служащих — 78 процентов, специалисты среднего звена — соответственно 22. По сведениям ведомства, рабочие и служащие будут также жизненно необходимы предприятиям сельского и лесного хозяйства, ЖКХ и учреждениям образования.
Самые востребованные профессии 2017 года представлены в нашей инфографике. Обратите внимание на очевидное лидерство судостроительных специальностей. Светлана Скоморохова также отметила, что эти цифры лягут в основу формирования кадрового госзаказа на грядущий год.
Мигранты нашли себя в строительстве и торговле
На кадровый запрос в первую очередь будут отвечать областные профобразовательные учреждения. Но дефицит рабочих рук будет также покрываться за счёт выпускников учебных заведений федерального подчинения, привлечения иностранной рабочей силы и профессионального обучения безработных, состоящих на учёте в службе занятости.
Утверждённая квота на иностранцев в 2015 году по области составила 207 человек, причём 148 из них были гражданами Турции. Квота на 2016 год — всего четыре человека: три работника из Китая — это тренеры теннисного клуба «Родина» и один индиец, работающий в Шенкурской больнице.
По информации регионального УФМС, 1806 иностранных работников трудятся в Поморье по патентам. Большинство из них заняты в строительстве, торговле, гостиничном и ресторанном бизнесе Архангельска, Северодвинска, Плесецкого, Приморского и Котласского районов.
Безработные становятся водителями и поварами
По линии служб занятости в 2015 году дополнительное образование получили чуть более 2000 безработных граждан. Новую рабочую специальность обрели 65 женщин, находящихся в отпуске по уходе за ребёнком, и более 40 желающих работать незанятых пенсионеров.
Большая часть из них получали профессию водителя, продавца и кассира, машиниста (кочегара) котельной, электросварщика, повара, бухгалтера и ряда других. В начале 2016 года из прошедших обучение безработными были признаны 13 человек или 0,6 процента. Приблизительно такое количество безработных, женщин с детьми и пенсионеров запланировано обучить востребованным профессиям и в нынешнем году.