Житель Коряжмы доверился аферистам и потерял 2,4 миллиона рублей
Общество
«Дети потрясают открытостью»: «Команда 29» и «Регион развития 29» подвели итоги

«Дети потрясают открытостью»: «Команда 29» и «Регион развития 29» подвели итоги

20.07.2018 17:45Мария АТРОЩЕНКО
В регионе подвели итоги десятого молодёжного форума «Команда 29» и юниорской профильной смены «Регион развития 29: арктическая технологическая инициатива».

Одно за другим образовательные мероприятия для активной молодёжи и детей прошли в центре лыжного спорта «Малиновка» в Устьянском районе. Профильная смена «Регион развития 29» была организована по образу и подобию взрослой «Команды 29»: в основе всей образовательной программы были задачки-кейсы от заказчиков. 

По итогам взрослой и юниорской смен довольны остались и организаторы, и участники, и модераторы, и заказчики. О чём они и рассказали на пресс-конференции в правительстве региона.

— Мы довольны достигнутыми результатами, — подвёл итоги «Команды 29» директор областного Молодёжного центра Алексей Чилибанов. — Результаты проектов заказчиками достаточно высоко оценены. Их нам удалось достичь, благодаря достаточно серьёзному отбору. Все результаты представлены губернатору и правительству Архангельской области, ждём поручений для дальнейшей работы. 

Все — на самокаты!

Алексей Чилибанов отметил актуальность разработанных проектов, их близость интересам непосредственно молодёжи.

— Это и проекты-концепции городских реноваций, создания креативных пространств, в которых будет интересно находиться молодёжи, единых образовательных центров, которые могли бы совместить в себе и библиотеку, и творческий центр, и спортплощадку, — рассказал директор Молодёжного центра.

Также интерес организаторов вызвала инициатива по развитию в районах области так называемых неофициальных видов спорта — движения самокатчиков, паркура и воркаута.

Кроме того, как сообщил Алексей Чилибанов, один из проектов — «Выходи» — будет претендовать на получение президентского гранта. Его инициаторы предлагают организовать в регионе передвижной праздник экстремальных видов спорта.

Делали сайты, выпускали журналы, шили платья

Не менее вдохновлены инициативами своих подопечных и модераторы юниорской профильной смены «Регион развития 29». В ней приняли участие 300 подростков от 14 до 17 лет. В «Малиновке» они делали сайты, выпускали журналы, шили платья. Всего талантливые дети смогли попробовать себя в десяти технологических направлениях: предпринимательстве, здравоохранении, коммуникациях, движении, энергии, добровольчестве, международном сотрудничестве, IT, дизайне и наставничестве, — под руководством модераторов из 14 предприятий и организаций.

— «Регион развития 29» — это уникальный проект не только для Архангельской области, но и для Северо-Запада России, — отметила руководитель профильной смены Светлана Пачина. — Участники были отобраны из более чем двух тысяч ребят, поэтому качество подготовки было на самом высоком уровне.

О том, как приятно было работать с юными участниками смены, в один голос говорили модераторы. Так, под началом управляющего компании «АРБИС» Егора Трескина прошёл кейс «Информационные технологии». Его подопечные ломали головы над модернизацией сайта администрации Устьянского района: его интеграцией с программой 1С и обновлением формы для обращений граждан.

Отбор на это направление был чрезвычайно серьёзный: он шёл с начала марта по конец апреля, и охватил Архангельск, Северодвинск, Няндому, Котлас, Виноградовский и Пинежский районы. В итоге на смену отобрали 28 человек — шестерых девочек и 22 мальчиков. Причём, из них 14 ребят вошли в те команды, которые по итогам курса заняли призовые места.

По прошествию смены лучшие из юниоров получили сертфикаты на стажировку в «АРБИСЕ», а у модераторов кейса родилась идея организации айти-классов в архангельских школах.

Чем дальше район, тем креативнее дети

30 других ребят под началом редактора и художника Евгения Тенетова работали с медиа: освещали жизнь смены в соцсетях, готовили электронную версию молодёжного журнала. Неожиданно нашёлся спонсор — туристическая компания «Семь континентов» — и детище ребят и куратора — молодёжный журнал «Ё!» удалось издать 300 экземплярами. Кроме того, в процессе работы над журналом ребята создали детское географическое общество.

А сейчас, по словам Тенетова, дети, разъехавшись по своим районом, готовят уже второй выпуск журнала — каждый из дома. Половину материалов уже написали — со своих мест.

— Дети, действительно, потрясают своей открытостью к медиа, восприятием «цифры», восприятием мира, — поделился Евгений Тенетов. — Даже ребята из Лешуконского понимают, что мир абсолютно открыт, они уже давно находятся вне всяких границ. Например, одна из лидеров нашего журнала хочет стать либо пилотом, либо журналистом. Я почти со слезами на глазах уезжал. 

Кстати, и его Трескин, и Евгений Тенетов поделились неожиданным открытием: чем дальше район, тем интереснее, креативнее ребята. Так, в айти-кейсе впереди всех оказались ребята из Березника и Няндомы, а в медиа — из Лешуконья и Мезени.

Выбирать не вуз, а работу

Заказчиком кейса «Технологии здоровья» был Архангельский опытный водорослевый комбинат. Под руководством врача-хирурга Первой горбольницы Марии Харловой-Рехачевой 27 ребят разработали проекты новой продукции с энергетическим эффектом — киселей, батончиков и снеков — для семей, интеллектуалов и спортсменов. Сейчас проекты участников смены отсматривают технологи комбината.

Лучших из ребят, по словам модератора, готовы взять на стажировку на водорослевый комбинат, правда, придётся подождать до 18-летия.

Под руководством представителя федеральной программы «Ты — предприниматель» в Архангельской области Александра Журило подростки, по заказу Корпорации развития региона, разрабатывали шесть бизнес-моделей. По итогам смены шестеро человек примет участие во всероссийском конкурсе школьных проектов «Кубок Преактум».  

В заключение начальник регионального управления по делам молодёжи и патриотическому воспитанию Григорий Ковалёв отметил эффективность кейсового подхода как в организации «Команды 29», так и «Региона развития 29».

— Именно такой должна быть система профориентации: выбирать не университет, а работодателя, — подчеркнул Григорий Ковалёв, — а вуз выбирать уже, исходя из требований работодателя.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.