ТВ
«Бизнес-панорама»: как реализуется теория поколений на рынке труда

«Бизнес-панорама»: как реализуется теория поколений на рынке труда

26.04.2018 11:35Артемий ЗАВАРЗИН
​Кто такие инвест-кураторы и чем они занимаются в Архангельской области, новые тенденции на рынке труда и главные новости из мира экономики — в выпуске нашей программы от 18 апреля 2018 года.
  • Банк России снял ограничение на невозможность повышения ключевой ставки. В зависимости от прогноза инфляции, она может пойти как вверх, так и вниз. Эксперты прогнозируют возможное повышение во втором полугодии. Сейчас ключевая ставка составляет 7,25 процента. 
  • Нотариусы будут бесплатно регистрировать недвижимость в Росреестре. Соответствующая инициатива сейчас рассматривается в Госдуме.  Зарегистрировать квартиру через нотариуса можно и сегодня. Но — добровольно и за деньги. Законопроект предлагает включить регистрацию в базовый и бесплатный проект.
  • В России могут запретить сыроподобные продукты, в составе которых — более 50 процентов растительных жиров. Такой товар сейчас продается под видом настоящего сыра, создавая недобросовестную конкуренцию: снижается востребованность настоящего сырого молока, цена на которое падает, а значит и теряется эффективность господдержки фермеров.  Потому Минсельхоз разработал поправки в технический регламент «О безопасности молока и молочной продукции» — сырные «подделки» покинут прилавки магазинов/
  • В центре внимания — высокие технологии. Российский рынок смартфонов вырос на треть в первом квартале этого года. При этом доля покупок через интернет достигла 20-процентного роста. Средняя цена на смартфоны в 1 квартале  составила 15 тысяч рублей. Покупатели все чаще отдают предпочтение не бюджетным «китайцам», а более продвинутым моделям в среднем ценовом сегменте. 

Рост региональной экономики связан с внедрением прорывных технологий по глубокой переработке природных ресурсов, производством продукции с высокой добавленной стоимостью. Такой опыт есть в ЛПК и его нужно транслировать на другие отрасли. На этом губернатор Поморья Игорь Орлов сделал акцент в ежегодном послании Архангельскому областному собранию депутатов. Немало времени глава региона посвятил и теме взаимоотношений власти и бизнеса. Остановимся на этом подробнее.

Первое и важное — государство взяло курс на содействие  развитию конкуренции. И наша область в тренде. Приветствуется увеличение присутствия частников в агропромышленном комплексе, в сфере ЖКХ, газо- и электроснабжения, в образовании и здравоохранении. 

Губернатор отвел бизнесу ведущую роль в повышении эффективности региональной экономики за счёт роста производительности труда на базе современных технологий и компетенций. И со своей стороны пообещал  режим полного благоприятствования.  

Игорь Орлов,  губернатор Архангельской области:  

«Мы продолжим улучшать деловой климат, формировать комфортные условия для инвестиций, создание качественных рабочих мест, развивать инфраструктуру, а также настраивать систему образования, высшего и профессионального, на потребности экономики региона».  

Предпринимательская инициатива способна оживить экономику региона, — подчеркнул Игорь Орлов. А власть  должна обеспечить бизнес полным информационным пакетом о всех существующих предложениях господдержки.

Игорь Орлов,  губернатор Архангельской области: 

«Поручаю министерству экономического развития сформировать информационный пакет о господдержке предпринимателей с позиции конечного пользователя. С целью совершенствования системы поддержки и развития предпринимательства Архангельской области реализуется проект по созданию единой площадки — информационной, организационной, имущественной, финансовой поддержки бизнеса».

Система поддержки и развития предпринимательства должна охватить все муниципалитеты Архангельской области — говорится в послании. И ответственны за это главы городов и районов.

Игорь Скубенко, глава Северодвинска: 

«Развивая бизнес, мы готовим „подушку“ для региона, для тех отраслей, которые на сегодня не имеют прорывных результатов, но имеют потенциал». 

Критически важное условие достижения этой цели — привлечение деловых объединений в работу. За основу можно брать существующие практики. Например, проект Архангельского ЦБК — 4Д.

Дмитрий Зылёв, генеральный директор Архангельского ЦБК: 

«Это та инициатива предприятия, которая направлена на развитие социально-гражданской инициативы людей близлежащих территорий на то, чтобы они готовили свои проекты и получили гранты».

На бизнес возложена и задача более прицельной профориентации школьников и поддержки талантливой молодёжи, которая могла бы после окончания ВУЗов возвращаться на предприятия Поморья. 

Игорь Чесноков, председатель комитета Архангельского областного Собрания депутатов по образованию и науке: 

«Безусловно, необходимо, чтобы поддержка молодых талантов увязывалась с профориентационной и профессиональной подготовкой. Важно не просто помочь молодым талантливым ребятам, но и создать условия для того, чтобы они оставались в регионе. Надо менять подходы, потому что у нас есть первый опыт подготовки, специализированные классы, но их очень мало». 

Именно бизнес — крупный, средний и даже малый — сегодня может существенно помогать власти в решении социальных проблем. Показателен опыт Устьянского района. Группа компаний УЛК строит там спортивные и культурные объекты, помогает медицине. Цель очевидна — создавая комфортную среду проживания для своих работников и их семей, холдинг остановил утечку кадров из села, а значит, из своих предприятий.   

Теория поколений на рынке труда

Согласно статистике более половины россиян готовы сменить место работы, при этом примерно треть трудоспособного населения страны собираются сделать это уже в 2018-м году. Среди работодателей так же растет потребность в кадрах, особенно требуются люди в сфере продаж, IT-технологий и финансов. 

Директор кадрового агентства ИНКО Светлана Свирида дала дельные советы соискателям, и нанимателям:

«Я расскажу Вам о теории поколений, которую используют сегодняшние руководители и менеджеры по персоналу, а также службы маркетинга. 

Первое поколение — это бэби-бумеры, люди, которые родились с 43 по 63 год. Какие же ценности сформировались у этого поколения? Во-первых, это оптимизм, потому что был эмоциональный подъём в обществе, люди чувствовали силу большой державы, чувствовали гордость за свою страну, сопричастность к общему делу, и коллективный труд в то время был на пике популярности. Поэтому, если говорить про мотивацию этих сотрудников, для них очень важным фактором являются не только деньги, но и сопричастность общему делу. Когда Вы работаете с этим поколением, важно соблюдать несколько принципов. Во-первых, это устойчивость и стабильность: предлагайте этим сотрудникам официальное оформление, предлагайте им возможность чувствовать уверенность в завтрашнем дне, мотивируйте их личным признанием и вкладом в общее дело, и эти сотрудники будут благодарны Вам за то, что Вы создали для них такие условия. 

Следующее поколение — это поколение, которое родилось уже с 63 по 83 год включительно. Какие же ценности сформировались у них? Это, во-первых, умение справляться со сложными ситуациями, трудолюбие возможность легко воспринимать критику в свой адрес, уважение к авторитетам.  Их может мотивировать карьерный рост, возможность получать новые знания, ездить на конференции. 

Следующее поколение — это поколение с 83 по 2000 год.  Эти люди очень легко умеют обращаться с любыми устройствами, даже если они их не знают, им достаточно просто овладетьновыми технологиями.  Они хотят получать здесь и сейчас незамедлительный результат, они, безусловно, амбициозны и желают получить весь мир сразу. Коммуникация для этих людей открыта по всему миру. Эти сотрудники зачастую, может быть, и не являются узкими специалистами в конкретной области, но они прекрасно справляются с задачей, когда нужно много-много собрать информации.  И поколение „z“  — это те, кто родились в двухтысячных по сегодняшний день. К сожалению, досконально это поколение ещё пока не изучено».

Кто такой инвест-куратор?

В конце прошлого года в бизнес-сообществе региона появилось такое понятие как инвестиционный куратор. Это проводник между инвесторами и предпринимателями в районах,  ответственный за выстраивание коммуникаций между бизнесом и властью. Корпорация развития региона успешно провела отбор инвест-кураторов, теперь в их руках — успех бизнес-инициатив в разных уголках Поморья.

Где-где, а на юге Архангельской области сегодня без труда можно встретить примеры сотрудничества бизнеса и власти. Чтобы успешных практик становилось больше, команда инвест-кураторов использует все возможные ресурсы. Один из проектов в Коряжме — создание технопарка — специализированной зоны для технического развития детей и подростков. На низком старте — запуск Центра придорожного сервиса в Вилегодском районе. Там же прошлым летом,  в рамках государственно-частного партнерства, появился спортивно-игровой комплекс. Сегодня одним из первых в повестке значится поддержка предпринимателей, работающих в сфере туризма, а также местных сельхоз- и товаропроизводителей. 

Лариса Селезенева, инвестиционный куратор по югу Архангельской области:

«В Котласском районе работает 36 крестьянско фермерских хозяйств, успешных, успешны и предприятия сельхозназначения и в Вилегодском районе, сельхозпроизводителям нужно подтягиваться в Верхнетоемском районе, их осталось там совсем немного и надо развивать и это направление. Мне хотелось бы, чтобы в городе Коряжма заработала „точка кипения“, это такая площадка где предприниматели могли бы высказать свои идеи, свои мнения, найти деловых партнёров».

Партнёров находят и инициативы жителей Няндомы. Там в мае пройдёт первый межрайонный фестиваль инклюзивного творчества «Счастье в ладошках». Одним из организаторов фестиваля стал клуб для особых детей «Забота». Весной клуб  переехал в новое помещение. Посещать занятия и получать квалифицированную помощь в нем могут свыше 30 детей. 

Юлия Попова, инвестиционный куратор по Коношскому, Няндомскому и Каргопольскому районам: 

«Также одним из результатов работы КРАО и моей стало принятие на сопровождение проекта из Коношского района, там планируется развитие лагеря детского отдыха Зеленая поляна, там есть действующая, там отдыхают ребята, и планируется расширять, развивать дальше, спектр услуг, который там будет, и развитие направления туризма».

В направлении туризма развивается и Холмогорский район — в следующем году там заработает новый туристический центр под названием «Фабрика хаски». Проект под таким названием появился в рамках работы Школы предпринимательства Холмогорского района, которая состоялась по инициативе губернатора региона и Корпорации развития Архангельской области. 

Александр Арабинский, инвестиционный куратор по Холмогорскому, Шенкурскому и Виноградовскому районам: 

«Интересных проектов на данный момент очень много, сейчас мы развиваем туристическую точку притяжения, есть несколько инициативных предпринимателей в Холмогорском районе, которым мы оказываем поддержку.  Очень хорошо развивается сельское хозяйство, те крепкие хозяйства, которые уже есть, начинают расширяться. Большое количество земель сельхозугодий, и в этом плане стоит в приоритете развитие растениеводства».

Сельское хозяйство в Устьянском и Вельском районах — отдельный приоритет в работе корпорации развития и инвест-кураторов.  Животноводческий комплекс в Вельском районе теперь на сопровождении у Корпорации, а значит, реализация продукции и дальнейшее инвест-планирование будут более предсказуемыми.

Ирина Захарова, инвестиционный куратор по Устьянскому и Вельскому районам: 

«Из тех, что уже на сопровождении Корпорации — это производство деревянных изделий, интересное направление, где предприниматель взять наемных работников.  Также мини-пекарня в Устьянском районе, это очень полезное нововведение, так как пекарское дело устаревшее в Устьянском районе, и ему требуется новая волна. В Вельском районе уже на сопровождении  проект Зеленый Бор, который нацелен на потребности населения в экстремальном отдыхе и спорте».

Рубрика «Элементарно»

Если у вас есть свободные деньги, то они должны работать. Такой стратегии придерживается наш независимый финансовый эксперт Иван Захаров:

«Нынешняя тенденция на рынке недвижимости такова, что цены падают, люди не уверены в своем будущем и стараются не приобретать недвижимость, ожидая лучшего момента. Это наблюдается по всей стране, я думаю, что такая тенденция может продлиться ещё несколько лет.  Если в среднем взять, что стоимость квартиры примерно 4 миллиона рублей, Вы сможете сдавать  ее примерно за 20 тысяч рублей в месяц, это значит, что она будет окупаться 200 месяцев, это примерно 16 с половиной лет.  Если Вы хотите приумножать свои деньги, то это сейчас не лучший способ. 

Что касается вкладов  — рекомендация такова: Вам необходимо иметь резервный фонд в рублях.  Все дальнейшие накопления, можно держать и в рублях и в валюте.  Большие деньги на депозитах особого смысла нет держать, поскольку ставки сейчас снижаются и они не обыграют инфляцию.  Что касается драгоценных металлов — драгоценные металлы в принципе не растут уже несколько лет подряд, начиная с 2013 года, но в долгосрочную, если смотреть промежуток ещё 35 лет, я считаю что они вырастут.  5-10 процентов от своих чистых активов можно держать в драгоценных металлах, серебро, золото.  Также можно покупать инвестиционные монеты».

Дайджест новостей

  • Телеграмму красный свет. На днях Таганский суд Москвы удовлетворил иск Роскомнадзора и постановил заблокировать мессенджер, численность аудитории которого в прошлом месяце составила 200 миллионов пользователей  на территории России. Причина такого решения отказ руководства сервиса передать спецслужбам ключи доступа к переписке своих пользователей, и блокировку надзорные органы готовы снять только при выполнении этих требований. В свою очередь основатель Телеграмм Павел Дуров неодкратно говорил о технической невозможности передачи ключей, и заявил что Телеграмм будет использовать встроенные механизмы для обхода блокировки. В любом случае это решение повлияет на предпринимателей, в особенности на тех, кто развивает свое дело в интернете. Первые истории финансовых потерь уже опубликованы.  
  • Нарушаете требования пожарной безопасности — можете лишиться бизнеса. При повторном неисполнении предписания госпожнадзора компании грозит административное наказание — приостановка деятельности на срок до 90 суток. В ином случае — можно «отделаться» штрафом от 150  до 200 тысяч рублей. Если есть риск причинения вреда здоровью, по иску любого заинтересованного лица суд может закрыть объект — будь то отдел в магазине, либо — весь торговый центр.  
  • Закон о «прямых» договорах с поставщиками коммунальных ресурсов — воды, электричества, газа и тепла — начал действовать с 14 апреля. Перейти на «прямые» договоры можно будет, например, по инициативе собственников. Они смогут решить этот вопрос на общем собрании.
  • Ресурсоснабжающие компании также смогут отказаться от работы через управляющие компании. Например, если долг перед ними составит два и более среднемесячных платежа. Задолженность должна быть признана или подтверждена вступившим в силу судебным актом.

Больше интересных новостей и важных документов на сайте компании Консультант ПЛЮС.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.